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深物业集团召开2021年度安全生产及信访维稳工作总结暨表彰大会

发表日期: 2022.01.10

    为全面梳理总结集团2021年度安全生产、信访维稳工作,表彰年度安全生产先进项目部及管理处,近日,深物业集团召开2021年度安全生产及信访维稳工作总结暨表彰大会。

    会上,集团安委会常务副主任陈鸿基、党委副书记魏晓东分别就2021年度安全生产、信访维稳、农民工工资支付等工作进行总结,并就下一年度工作进行部署和安排。集团安委会对在2021年安全生产工作中表现突出的先进项目部及管理处进行表彰。集团经营班子、所属企业代表分别签署《2022年度安全生产目标责任书》。

    集团总经理、安委会主任王航军指出:一是要强化安全生产意识。近年来,集团安全生产工作已成为经营工作的一个重要组成部分,通过不断的安全培训教育和相关工作要求,进一步强化了管理人员的安全思想意识。二是紧抓安全生产主体责任。安全生产工作是企业管理工作的基础性、本质性工作,责任要落实到每一个层级、每一个人,对安全生产工作的重视,体现了集团尊重生命的人文关怀,丰富了集团企业文化的内涵;三是做好相关制度建设。安全生产和信访维稳工作都需要完善的制度体系支撑,往往安全事故、信访维稳事件的发生是由于基层管理工作上做得不到位、工作过失造成的,所以健全完善制度体系,使得安全、维稳工作应管尽管、应控可控,集团安委办要统筹抓好建立一套标准的管理体系,确保各项工作有法可依、有章可循。

    集团董事长、安委会主任刘声向充分肯定了2021年集团在安全生产、信访维稳、农民工工资支付、意识形态安全、疫情防控等方面工作取得的积极成效,并对集团下一级段安全生产、信访维稳等工作提出明确要求:一是安全生产工作,各单位领导干部、员工要克服麻痹思想,保持警惕状态,确保安全生产管控行为到位、有效;要抓好2022年安全生产重点领域,其中施工安全、消防安全是重中之重;要抓好安全生产最后100米,最后一线人员发现问题和应急处置的能力建设,开展好隐患治理及人员培训等工作;要做好春节期间值班值守和应急处置工作。二是信访维稳、意识形态、农民工工资发放等工作,各单位要提高政治站位,抓好这几项工作,是国有企业责任担当的具体体现;要建立信访的一套机制,发现问题及时排查,特别是要主动排查历史遗留下来的影响人民群众的问题;各单位不仅要做好公司这一层农民工工资支付工作,还要做好下游分包单位的监管,确保劳务工人能够拿到工资,平安回家过年;各单位在意识形态和政治安全的管控上一定要高度重视,提高政治敏感性。三是疫情防控工作,当前全球防疫形势复杂严峻,各单位要严格贯彻执行最新防疫政策和要求,加强人员出入引导,近期不要去中、高风险地区;要加强重点场所疫情防控,特别是旋转餐厅、出租房屋及大型商场、园区等人流密集场所要坚决做好各项防疫措施;各单位、各部门要严格贯彻落实好节假日期间返岗人员的健康监测这项工作,要加大第三针疫苗接种的动员力度,确保“应接尽接”。

    本次会议由集团党委副书记、总经理、安委会主任王航军主持,深物业集团领导班子、总部各部室正副职、所属二级、三级企业负责人及分管安全负责人、信访负责人以及获奖人员参加会议。

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